福利厚生の種類をご紹介 | コラム | 東京都北区 梶原駅【スマイル優訪問看護ステーション】

従業員の健康や生活を向上させることを目的とした制度が福利厚生です。
福利厚生があるからこそ、従業員は働きやすい環境を手に入れられます。
では、福利厚生にはどのような種類があるのでしょうか。
そこで今回は、福利厚生の種類についてご紹介します。
▼福利厚生の種類
■法定福利厚生
法律により、実施することを定められた福利厚生が「法定福利厚生」です。
・健康保険…組合健保または国健康保険協会の2種類がある
・厚生年金保険…一定の状態になった際に受け取れる公的年金制度
・介護保険…高齢者介護をする方のための制度
・労災保険…労災事故があった場合・業務により発症した疾病・勤務中や通勤中のケガなどが対象の公的保険制度
・雇用保険…失業した際の保険給付や労働者の雇用安定のための公的保険制度
・子ども・子育て拠出金…子育て支援のための費用を企業が全額負担する
これらに要する費用は、定められた割合を企業が負担しなければなりません。
■法定外福利厚生
法律で定められたものではなく、各企業が任意で導入する福利厚生は「法定外福利厚生」と呼ばれます。
・住宅…社宅や社員寮など社員が住むための場所を提供
・通勤…通勤手当として通勤や出張にかかる交通費を支給
・健康…健康維持やヘルスケアサポートが目的
・慶弔や災害…結婚や出産などに対する祝い金や、傷病により休業した傷病見舞金など
▼まとめ
福利厚生は、法定福利厚生と法定外福利厚生の2種類に分かれます。
会社を選ぶ際の大切なポイントなので、チェックすると良いでしょう。
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充実した福利厚生があるので、働きやすい環境で仕事ができます。